İyi görünen her CV, her başvuru için aynı ölçüde uygun değildir. Önce belgeyi kimin, hangi ortamda okuyacağını düşün. Bir insanın e-postada açacağı CV ile bir kariyer portalına yüklenen CV farklı önceliklere sahip olabilir.
1. Başvuru bir kariyer portalına mı gidiyor?
İlanın istediği dosya biçimini kontrol et. Tek sütun, tanıdık başlıklar ve seçilebilir metin kullanmak okuma sırasını basitleştirir. Odak iş geçmişini; Mühendis teknik beceri ve projeleri ön plana çıkarır. Renk veya süslü başlıklar, ilgili deneyimin yerini tutmaz.
2. İlk işin için mi hazırlanıyorsun?
İş deneyimin azsa alan doldurmak için ilgisiz işler veya uydurma başarılar yazma. Eğitim, staj, gönüllülük ve proje görevlerini kullan. İlk Adım eğitimi üst sıraya taşır. Bir ders projesinde hangi problemi çözdüğünü ve hangi işi senin yaptığını belirtmen, uzun bir ders listesinden daha açıklayıcıdır.
3. Sektör mü değiştiriyorsun?
Hedef işin dilini öğren ve önceki işlerinden aktarılabilir becerilerini seç. Tarihleri saklamak yerine profil özetinde bağlantıyı açıkla. Rota becerilere üstte yer verir; deneyim kayıtların da görünür kalır. “İletişim becerisi” demek yerine bunu hangi sorumlulukta kullandığını örnekle.
4. Portfolyonu bir kişiye mi sunuyorsun?
Proje özetleri ve portfolyo bağlantısı önemliyse Vizyon veya Portfolyo gibi geniş proje alanlı düzenlere bak. Yan sütunlu tasarımları otomatik bir sisteme yükleyeceksen dosyayı ayrıca kontrol et; şüphe halinde tek sütunlu bir düzen seç.
Bir sayfa mı, iki sayfa mı?
Kararı deneyiminin başvuruyla ilgisi belirlesin. İçerik azsa tek sayfa yeterli olabilir. İlgili iş geçmişini aşırı küçük yazıyla sıkıştırmak yerine okunabilir bir ikinci sayfa kullanabilirsin. Fotoğraf veya grafik eklemek zorunda değilsin. Göndermeden önce PDF’nin sayfa geçişlerini mutlaka incele.
Seçimini son bir kez kontrol et
- İşverenin istediği dosya biçimine uygun mu?
- Son deneyimin, iletişim bilgin ve temel becerilerin kolay bulunuyor mu?
- PDF’de metin seçilebiliyor ve doğru sırada kopyalanabiliyor mu?
- Şablonun alanlarını doldurmak için ilgisiz bilgi ekledin mi?
Bu koleksiyondaki tasarımlar özgündür. Seçim yaklaşımında Harvard kariyer merkezinin CV rehberi ve Jobscan’in ATS biçimlendirme önerileri dikkate alınmıştır. Bu kurumlarla bir ortaklık veya onay ilişkisi yoktur.
Başvuruna uygun şablonu bul ↗